Alez (alez) wrote,
Alez
alez

Свобода от офисного рабства

Всем ли нужна свобода от офисного рабства? На планете Земля живут сотни миллионов людей, которые и помечтать то не смеют об уютном офисе, да даже об опенспейсе со всеми его минусами (шум, запахи, инфекции, отсутствие личного пространства). Рассказывать им про свободу от офисного рабства как-то минимум странно. Скажут, что зажрались. Да и многих полностью устраивает работа в офисе и иные форматы их не устраивают по тем или иным причинам. Для них нет никакого офисного рабства, а есть ряд неудобств, которые можно обойти или адаптировать под себя.


Но как же быть всем тем, кто понял для себя, что офисная работа не для него и что более продуктивно они могут работать вне офиса, живя более насыщено? До появления технологий удаленного доступа им приходилось выбирать одну из профессий, которые могли позволить свой ритм и организацию рабочей деятельности. Думаю, многие графоманы прошлого пошли в писательство только из-за того что иные виды работ не давали им свободу организации своей деятельности, хоть они могли реально страдать от того что занимались тем к чему способностей не хватало.

Но и сейчас возможности выполнения работы без присутствия в офисе реализованы очень слабо. Есть много профессий, которые не требуют постоянного присутствия в офисе и перевод их в удаленный формат позволил бы повысить эффективность работы сотрудников и соответственно увеличил бы производительность компании. Практически все проектировщик, сметчики, юристы, бухгалтеры, специалисты по тендерам и прочие сотрудники работающие с документами могут работать удаленно, выполняя задачи по мере их поступления. Они должны выполнять конкретные задачи с нужным качеством в поставленные сроки, а не отсиживать на пятой точек в офисе от и до.
Того, кто платит за выполнение задачи не требующей для её выполнения личного присутствия сотрудника, не должно волновать – как, где и каким способом она была выполнена. В таком случае сотрудник рассматривается ка черный ящик, в который кладется задача, а на выходе получается результат. Эффективность такого работника оценивается элементарно – соответствие результата и его качества поставленной задаче, а также срок её выполнения.
И вот тут мы приходим к тому что руководителю нужно уметь чётко поставить задачу и проконтролировать ход и сроки её выполнения. А с этим у многих беда, задачу формулируют так что нужный им результат они не получат, только если сотрудник не будет телепатом 80 уровня. А сроки ставят «вчера», «как можно быстрее» или «в ближайшее время». Такие сроки показывают очень низкие способности человека к планированию деятельности, а также то что большую часть времени он уже профукал по каким-то своим причинам. Для таких руководителей удаленное взаимодействие с сотрудником является жесткой встречей с самим собой, своими проблемами и недоработками. И если человек не способен признать свои ошибки (а таких людей увы не мало), то будет обвиняться в первую очередь формат удаленной работы в этих субъективных проблемах.

Таким образом, свобода от офисного рабства требует не только зрелости и самоорганизации и самомотивации сотрудника, но и требует зрелого работодателя способного ставить задачи и управлять их выполнением вне зависимости от того где находятся его сотрудники. И столь медленное развитие формата удаленной работы, которое мы наблюдаем не смотря на все возможности предоставляемые современными технологиями, связанно на мой взгляд в первую очередь с готовностью далеко не всех работодателей к работе в данном формате при уже достаточно большой когорте сотрудников готовых к такому формату работы.



Tags: мобильная работа, офисное рабство, самодисциплина, самомотивация, самоорганизация, свобода от офисного рабства, удаленная работа, фриланс
Subscribe
promo alez march 17, 21:12 7
Buy for 10 tokens
Сегодня с утра прочитал пост Ильи voxpop_66 "Маленькие большие проблемы домашнего задания". И подумал, вот пишу на эту тему на куче ресурсов, "а мужики то и не знают". Да и в моём блоге нет единого поста где-бы кратко сводились советы, чем можно помочь. Собирался пойти покататься на лыжах, но…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments